Autisme, TDAH, HPI: la neurodivergence peut-elle devenir un atout entrepreneurial?
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Autisme, TDAH, HPI: la neurodivergence peut-elle devenir un atout entrepreneurial?

Longtemps associée à la difficulté scolaire ou à la marginalité professionnelle, la neurodiversité commence à être interrogée sous un autre angle : celui de l’innovation et de la transformation. Dans la revue Entreprendre & Innover, les chercheurs Christian Makaya et Issam Ourrai publient un entretien approfondi avec l’entrepreneure Sabrina Menasria, fondatrice de Singularity, une agence spécialisée en neurodiversité.

Pourquoi le management par la peur n'est plus une option
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Pourquoi le management par la peur n’est plus une option

Pendant des années, la bienveillance au travail a été perçue comme un luxe : une qualité “sympa”, mais secondaire, loin derrière l’autorité, la fermeté et la pression. Pourtant, les recherches en psychologie du travail, en neurosciences et en management montrent exactement l’inverse : la bienveillance est un puissant levier de performance, de santé mentale et d’innovation.

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Comment reconnaître un “bullshit job” ?

Il y a ces matins où l’on se lève sans enthousiasme, où l’on se demande à quoi tout cela sert. Derrière l’écran, les réunions s’enchaînent, les mails aussi, mais au fond — est-ce que tout cela a vraiment un sens ? Cette impression, beaucoup la partagent. Et parfois, elle porte un nom : le “bullshit job”, ou en français, emploi à la con.

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